Quyền lợi khi mang thai ở Đức mà du học sinh nghề cần biết

Chế độ thai sản ở Đức được coi là một trong những hệ thống tốt nhất trên thế giới, không chỉ dành riêng cho công dân nước này mà còn áp dụng cho người nước ngoài đang làm việc hoặc cư trú hợp pháp tại đây. Chế độ này thể hiện quyền lợi khi mang thai ở Đức rõ ràng và đầy đủ, đảm bảo rằng tất cả các bà mẹ, bất kể quốc tịch đều nhận được sự hỗ trợ cần thiết trong giai đoạn quan trọng của cuộc đời. Bài viết sẽ cung cấp thông tin chi tiết về những quyền lợi này, đặc biệt hữu ích cho các bạn du học sinh nghề đang tìm hiểu về cuộc sống và dự định sinh con ở Đức. 

1. Tìm hiểu về chế độ thai sản

Chế độ thai sản là một cơ chế quan trọng nhằm bảo vệ và hỗ trợ cho phụ nữ trong giai đoạn mang thai và sau khi sinh con. Chế độ này thường bao gồm các khoản hỗ trợ tài chính cùng với quy định về thời gian nghỉ việc để phụ nữ có thời gian chăm sóc sức khỏe bản thân và nuôi dưỡng con nhỏ. 

Mục đích chính của chế độ thai sản là bảo vệ sức khỏe của cả mẹ và bé, khuyến khích sự bền vững của gia đình. Đồng thời góp phần xây dựng một xã hội công bằng, nâng cao quyền lợi của phụ nữ trong môi trường làm việc. Bằng cách hỗ trợ phụ nữ trong việc cân bằng giữa công việc và gia đình, chế độ thai sản tạo nền tảng cho sự phát triển toàn diện của cả cộng đồng. 

2. Nghỉ thai sản ở Đức

Nghỉ thai sản là một trong quyền lợi thiết yếu dành cho phụ nữ mang thai ở Đức. Phụ nữ có quyền nghỉ việc từ 6 tuần trước ngày dự kiến sinh (8 tuần nếu sinh đôi hoặc nhiều hơn) và 8 tuần sau khi sinh. Trong những trường hợp sinh non hoặc có biến chứng, thời gian nghỉ có thể được kéo dài. Theo luật Mutterschutz (luật bảo vệ thai sản), phụ nữ phải nghỉ ngơi trong 8 tuần đầu tiên sau khi sinh và việc này được thực hiện rất nghiêm ngặt, cấm phụ nữ làm việc trong thời gian này. 

Trong thời gian sau sinh, nữ hộ sinh sẽ đến thăm bạn và trẻ sơ sinh tại nhà để theo dõi quá trình hồi phục của bạn và sự phát triển của em bé. Họ cũng sẽ kiểm tra các dấu hiệu sinh tồn, theo dõi mức tăng cân của bé, hỗ trợ cho con bú và trả lời mọi thắc mắc của bạn. Nữ hộ sinh thường thăm khám hàng này trong giai đoạn đầu, sau đó sẽ điều chỉnh lịch trình thăm khám khi cần thiết. Tổng cộng, bạn sẽ nhận được 16 lần thăm khám và tất cả đều được bảo hiểm y tế Đức chi trả, giúp bạn yên tâm hơn trong giai đoạn nhạy cảm này. 

3. Tiền lương thai sản 

Tiền lương thai sản là một trong những quyền lợi khi mang thai ở Đức mà phụ nữ có thể nhận được trong thời gian nghỉ thai sản. Điều này vừa giúp bạn giảm bớt gánh nặng tài chính gia đình vừa giúp duy trì ổn định tài chính ngay cả khi không làm việc.

Trong thời gian này, nhà tuyển dụng không bắt buộc phải trả lương cho người lao động. Tuy nhiên, người lao động có thể nhận được các khoản trợ cấp cho cha mẹ từ chính phủ. Luật pháp Đức quy định rằng khoản trợ cấp này sẽ tương đương 67% mức lương trung bình trong 12 tháng trước kỳ sinh của trẻ. Mức trợ cấp cho cha mẹ dao động từ 300 Euro đến tối đa 1800 Euro và bạn có thể được nhận trợ cấp trong 14 tháng kể từ ngày sinh em bé. 

4. Bảo hiểm y tế thai sản

Phụ nữ ở Đức có quyền được hưởng bảo hiểm y tế thai sản trong suốt quá trình mang thai và sau khi sinh. Bảo hiểm này bao gồm các khoản chi phí liên quan đến khám thai định kỳ, quá trình sinh con, chăm sóc sức khỏe cho cả mẹ và trẻ sơ sinh. 

Khi tham gia bảo hiểm y tế tại Đức, bạn có thể hoàn toàn yên tâm rằng hầu hết các khoản chi phí sẽ được chi trả. Sự hỗ trợ này không chỉ tạo điều kiện cho họ trong việc chăm sóc sức khỏe bản thân và con cái mà còn thể hiện rõ ràng quyền lợi khi mang thai ở Đức. Hơn nữa, chính sách bảo hiểm y tế thai sản cũng góp phần nâng cao nhận thức cộng đồng về tầm quan trọng của sức khỏe sinh sản. 

5. Chính sách nghỉ việc làm linh hoạt

Sau khi kết thúc nghỉ thai sản, phụ nữ có quyền trở lại công việc và được bảo vệ quyền lợi mà bạn đã có trước khi nghỉ. Chính sách này giúp bạn dễ dàng tái hòa nhập vào môi trường làm việc mà không phải lo lắng bản thân sẽ bị mất quyền lợi hoặc vị trí trong công việc.

Ngoài ra, Đức cung cấp nhiều chính sách linh hoạt như giờ làm việc rút ngắn, làm việc bán thời gian hoặc làm việc từ xa. Sự lựa chọn này giúp bạn điều chỉnh công việc theo tình hình gia đình, tạo điều kiện cho bạn trong việc chăm sóc con cái và duy trì sự nghiệp. 

6. Con của bạn có điều kiện nhập quốc tịch khi sinh ra ở Đức

Tuỳ thuộc vào tình trạng cư trú của cha mẹ, trẻ sơ sinh có thể đủ điều kiện nhập quốc tịch Đức hoặc có giấy phép cư trú tại Đức. Theo các quy định mới, trẻ sinh ra tại Đức sẽ tự động có quốc tịch Đức nếu có cha hoặc mẹ đã sống hợp pháp ở Đức từ 5 năm trở lên. Nếu cả cha và mẹ có giấy phép cư trú tại Đức thì em bé cũng sẽ tự động được cấp quyền cư trú. 

Những chính sách này tạo điều kiện thuận lợi cho các gia đình nhập cư và khuyến khích sự ổn định lâu dài của bạn tại Đức. Đồng thời đảm bảo các quyền lợi khi mang thai ở Đức không chỉ áp dụng cho bạn mà còn cho cả con cái của bạn trong tương lai. 

Đọc thêm: Quyền lợi của trẻ em tại Đức 

Quyền lợi khi mang thai ở Đức vừa đảm bảo sức khỏe cho phụ nữ và trẻ em vừa hỗ trợ nuôi dưỡng con nhỏ, duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Với những chính sách thiết thực này, Đức là môi trường lý tưởng cho các gia đình sinh sống. Hy vọng bài viết đã giúp các bạn du học sinh nghề hiểu rõ hơn về các quyền lợi này và đảm bảo quyền lợi của mình khi mang thai ở Đức. 

Liên hệ ngay để được tư vấn chi tiết:

Tân Thành Edu - Du học nghề Đức

Địa chỉ: 111 Nguyễn Xiển, Hạ Đình, Thanh Xuân, Hà Nội

Điện thoại: 0977 00 9595

Fanpage: Tân Thành Edu - Du học nghề Đức